Technix Hub

Recruitment & Detachering

Het complete detacheringsproces in één ATS: 15+ modules, van intake tot facturatie.

Sector: Recruitment & Detachering · Dienst: R&L Core

De situatie, voor we begonnen

Technix plaatst technisch personeel bij opdrachtgevers. Intake, matching, urenregistratie en facturatie liepen via losse systemen en handwerk. Elke overdracht tussen systemen was een plek waar tijd en gegevens verloren gingen.

Wat we deden, stap voor stap

1. 01 KERN

   Het detacheringsproces in kaart gebracht: van eerste intake tot verstuurde factuur.

2. 02 REGELS

   Juridisch getoetst. AVG-datastromen van kandidaatgegevens in kaart, AI Act-classificatie van de matchingfunctie, WAADI-registratie getoetst.

   Hoe de juridische toets werkt: de Regelcheck

3. 03 FUNDAMENT

   Architectuur voor één ATS dat alle stappen draagt, met koppelingen naar de bestaande administratie.

4. 04 BOUW

   15+ modules gebouwd in fases, met een go/no-go-moment per fase.

5. 05 BEWIJS

   Livegang met voor/na-meting; het cijfer volgt hier.

6. 06 BEHEER

   Doorlopende doorontwikkeling en monitoring via maandfee.

Waarop het draait

React, TypeScript, Firebase, Google Workspace

Wat het opleverde, in cijfers

modules

15+

systeem

1

voor/na-meting volgt

N.T.B.

Ander werk uit de dossiers

• Jawkou: Slim ERP met serviceplanning voor een leverancier van fitnessapparatuur.
• Stilt: 3D-configurator voor buitenkeukens en overkappingen: de klant stelt samen, de offerte rolt in Odoo.
• Gymflow: Leads, marketing en operatie voor sportschooleigenaren, op één plek.

Zo'n traject voor jouw proces? · Hoe R&L Core werkt